Maastricht-Bereikbaar is er voor u als reiziger. Het programma bevat een breed pakket maatregelen, producten en diensten waarvan u gebruik kunt maken. Ontdek de voordelen van slim werken en slim reizen en hou samen met ons Maastricht bereikbaar!

De mobiliteitsscan

Minder uitgaven voor mobiliteit, stijging van de productiviteit, minder parkeerproblemen rond uw bedrijf, maatschappelijk verantwoord ondernemen en verbetering van de werk-privé balans van uw medewerkers. Spreekt dit u aan? Een groot aantal werkgevers uit de regio wel. Zij ondertekenden het regioconvenant van Maastricht-Bereikbaar en krijgen een gratis mobiliteitsscan met advies op maat.

Ook interessant voor werkgevers

Carpoolen kan een forse besparing opleveren en is gunstig voor het milieu en de bereikbaarheid..

Ook voor u als werkgever is het interessant als uw werknemers carpoolen. Een greep uit de  voordelen:

• minder parkeerdruk op uw bedrijventerrein. Hierdoor houdt u meer parkeerruimte over voor klanten en leveranciers;
• minder files. Dat betekent weer minder kosten voor het bedrijfsleven;
• positief imago. Uw organisatie zet zich in voor een beter milieu en een betere leefbaarheid van onze samenleving;
• efficiënter werken. Als uw werknemers samen rijden, vinden werkbesprekingen bewust of onbewust al vaak plaats in de auto. 

Rijdt u met een leaseauto in de ochtend- en avondspits? Maastricht Bereikbaar voert een proef uit onder 500 werknemers met een leaseauto om hen te bewegen ook eens anders te reizen.

Steeds meer bedrijven brengen het nieuwe werken al in praktijk. Zo ook woningstichting Servatius in Maastricht.
Bekijk het L1-filmpje over het nieuwe werken bij Servatius.

Maastricht Bereikbaar van start!

Slim werken en slim reizen. Dat is de kern van het programma Maastricht-Bereikbaar 2010-2016, waarmee overheden, werkgevers en aanbieders van mobiliteitsdiensten de stad en de regio blijvend bereikbaar willen houden. Teken als werkgever ook het regioconvenant en profiteer van de voordelen. U kunt ook de samenvatting van het programma Maastricht-Bereikbaar 2010 – 2016 downloaden.

Op 3 oktober 2011 is de pilot E-stadskantoren begonnen. Een initiatief van het Programmabureau Maastricht-Bereikbaar om ervaring op te doen met slim werken. In totaal doen 30 medewerkers van de gemeenten Heerlen, Maastricht en Sittard-Geleen mee aan de pilot. Zij kunnen meerdere dagen per week in het stadskantoor van hun woonplaats werken.  

Klik hier om een filmpje van L1 te bekijken over de pilot E-stadskantoren.

Bij het programmabureau Maastricht-Bereikbaar heeft Rob Schaap de functie van mobiliteitsmakelaar. U kunt bij hem terecht voor al uw vragen over slim werken en slim reizen via telefoonnummer 06-52456090.

Als uw medewerkers van u ov-kaartjes krijgen, dan ziet de fiscus dit niet als ‘loon in natura’ en hoeven de kosten niet bij het loon te worden geteld. Ook incidentele trein- of buskaartjes kunt u belastingvrij verstrekken. Koopt uw medewerker de kaartjes zelf, dan kan hij die bij u inleveren. Wel moet u de kaartjes administreren en bewaren voor controle.

Dertien grote Maastrichtse werkgevers hebben meegewerkt aan het tot stand komen van het ‘Maastrichts Basispakket’. Dit pakket bestaat uit een beschrijving van de belangrijkste arbeidsvoorwaardenregelingen die te maken hebben met mobiliteit, inclusief een aantal lokale voorbeeldregelingen zoals verhuiskostenregeling, parkeerregeling, ov-regeling, fietsregeling of woon-werkregeling. Op basis hiervan kan een deelnemend bedrijf, al dan niet ondersteund door het programmabureau Maastricht-Bereikbaar, zijn eigen arbeidsvoorwaardenpakket tegen het licht houden en eventueel aanpassen. Neem voor meer informatie contact op met de mobiliteitsmakelaar.

Niet reizen is uiteraard een effectief middel om de groei van de automobiliteit op te vangen. Om het reizen te beperken, is het te overwegen om uw medewerkers tijd- en plaatsonafhankelijk te laten werken, het zogenaamde e-werken. Dit kan op verschillende manieren: spitsmijdend e-werken, incidenteel e-werken vanuit thuis, structureel e-werken vanuit thuis, werken vanuit een e-werkkantoor. Door medewerkers de mogelijkheid te geven te telewerken en virtueel te vergaderen (videoconferencing), kunt u veel reiskosten en reistijd besparen. Ook kan e-werken voor werkgevers fiscaal interessant zijn.

Niet reizen scheelt u niet alleen in de kosten, het bespaart ook tijd en voorkomt vaak een hoop (file)stress. Misschien is het wel mogelijk dat u (deels) vanuit huis werkt, waarbij u via de computer en telefoon toch met uw bedrijf bent verbonden. Dit zogenaamde e-werken heeft een aantal voordelen. Thuis werkt u vaak rustiger en efficiënt. U vermijdt reistijd en files. Verder maakt thuiswerken het afstemmen van werk en privé-verplichtingen, zoals zorg, makkelijker. En waarschijnlijk komt de grotere zelfstandigheid ook uw motivatie ten goede.

E-werken is geen recht van de werknemer. Maar u kunt altijd een verzoek indienen bij uw werkgever.