Slim Werken en Slim Reizen. Dat is de kern van het programma Maastricht-Bereikbaar 2010-2016, waarmee overheden, werkgevers en aanbieders van mobiliteitsdiensten de stad en de regio blijvend bereikbaar willen houden. Achttien grote werkgevers in de regio en hun medewerkers nemen al deel in dit initiatief. U ook?

Ga met Slim Werken aan de slag!
Overigens is Slim Werken de verzamelnaam die Maastricht-Bereikbaar gebruikt voor E-werken, Het Nieuwe Werken, tijd- en plaatsonafhankelijk werken, spitsmijden en/of thuiswerken.

Slim werken bij gemeenten Heerlen, Sittard-Geleen en Maastricht

Eind 2011 is er in de gemeenten Heerlen, Maastricht en Sittard-Geleen een pilot E-stadskantoren  geweest. Medewerkers woonachtig in bijvoorbeeld de gemeente Heerlen maar werkzaam bij de gemeente Maastricht, konden vanuit het stadskantoor in hun woonplaats gaan werken. Dat scheelt reistijd, file en geeft werknemers van de drie deelnemende gemeenten de mogelijkheid om flexibeler te zijn. Met deze pilot zetten de gemeente concrete stappen op weg naar Het Nieuwe Werken, ook wel Slim Werken genoemd. Na een succesvolle evaluatie  werd eerst het aantal deelnemers in de betrokken gemeenten vergroot. In 2012 wordt gekeken naar een uitbreiding van het aantal deelnemende (overheids)organisaties.

Kijk voor meer goede voorbeelden op de website van het Platform Slim Werken Slim Reizen. 
In de index ziet u de thema's ICT, werkplek, cultuur en gedrag, HR en mobiliteit. Bij elk thema afzonderlijk zijn een aantal goede voorbeelden opgenomen.

Slim werken en slim reizen. Dat is de kern van het programma Maastricht-Bereikbaar 2010-2016, waarmee overheden, werkgevers en aanbieders van mobiliteitsdiensten de stad en de regio blijvend bereikbaar willen houden. Teken als werkgever ook het regioconvenant en profiteer van de voordelen. U kunt ook de samenvatting van het programma Maastricht-Bereikbaar 2010 – 2016 downloaden.

Steeds meer bedrijven brengen het nieuwe werken al in praktijk. Zo ook woningstichting Servatius in Maastricht.
Bekijk het L1-filmpje over het nieuwe werken bij Servatius.

De media staan er vol van: Het Nieuwe Werken, E-werken, Spitsmijden. Onder de noemer Slim Werken wil Maastricht-Bereikbaar dit thema in de regio actief stimuleren.
Op 9 oktober 2012 hield Maastricht-Bereikbaar een tweede bijeenkomst met tien grote werkgevers over Slim Werken. Daar bleek dat werkgevers al een eind op weg zijn.  

Niet reizen met de auto is uiteraard een effectief middel om de groei van de automobiliteit op te vangen. Door een vorm van Slim Werken toe te passen kunt u, voor zover mogelijk in uw werk, rust en ruimte creëren voor uzelf én op de weg. Maar hebt u er ook al eens aan gedacht om buiten de spits te rijden; het zogenaamde spitsmijden toe te passen? Het geeft u als medewerker meer rust en ruimte; rust en ruimte om u op een belangrijke werktaak te focussen of om de combinatie tussen werk en privé beter af te stemmen; U voorkomt (file)stress en bespaart reiskosten. En waarschijnlijk komt de grotere zelfstandigheid ook uw motivatie ten goede.

Sommige werkgevers bieden de mogelijkheid om een manier van Slim Werken toe te passen. Via telefoon en/of computer blijft u verbonden met uw werk. Bespreek de mogelijkheden met uw leidinggevende.
Denk ook na bij het inplannen van vergaderingen. Een simpele afspraak is om niet te vergaderen voor 10.00 uur. Ben creatief, ben zelfstandig en laat zien dat het kan!

Voor alle vormen van Slim Werken geldt dat het geen recht is van de werknemer. Maar u kunt natuurlijk altijd een verzoek indienen bij uw werkgever. Maak het bespreekbaar.

Meer lezen over ervaringen van medewerkers met Slim Werken: kijk bij de box 'Goede voorbeelden'.

Niet reizen met de auto is uiteraard een effectief middel om de groei van de automobiliteit op te vangen. Om het reizen te beperken, is het te overwegen om uw medewerkers te wijzen op mogelijkheden van Slim Werken. Er zijn verschillende manieren:

• spitsmijdend E-werken;
• incidenteel E-werken vanuit thuis;
• structureel E-werken vanuit thuis;
• werken vanuit een E-werkkantoor.

Door medewerkers de mogelijkheid te geven te telewerken en virtueel te vergaderen (videoconferencing), worden uw kantoren efficiënter gebruikt. Naast besparingen op kantoorruimte en de kosten daarvan wordt ook een verlaging in het ziekteverzuim geconstateerd, zijn medewerkers in staat een betere work-life balance te creëren en zijn zij gemotiveerder en productiever. Goede redenen genoeg?
Maastricht Bereikbaar wil graag met werkgevers uit de regio concrete stappen maken met de invoering van Het Nieuwe Werken.

De mobiliteitsmakelaars van Maastricht- Bereikbaar zijn de tussenpersonen tussen Maastricht-Bereikbaar en (grote) werkgevers in de regio. Zij houden zich onder meer bezig met het uitvoeren van mobiliteitsscans bij deelnemende (grote) werkgevers en MKB in de regio Maastricht, maar ook in de regio’s Sittard-Geleen en Parkstad Limburg. Daarnaast proberen zij samen met bedrijven concrete initiatieven op te starten om de regio beter bereikbaar te maken en te houden.

Vragen? Bel of mail met
Rob Schaap tel. 06 524 560 90 of Tamara Vannuys tel. 06 537 869 43.