HET NIEUWE WERKEN BIJ TELEPERFORMANCE
HET NIEUWE WERKEN BIJ VODAFONE
HET NIEUWE WERKEN BIJ SERVATIUS
Steeds meer bedrijven brengen het nieuwe werken al in praktijk. Zo ook woningstichting Servatius in Maastricht.
Bekijk het L1-filmpje over het nieuwe werken bij Servatius.
SLIM REIZEN, SLIM WERKEN
Maastricht-Bereikbaar is er voor u als reiziger. Het programma bevat een breed pakket maatregelen, producten en diensten waarvan u gebruik kunt maken. Ontdek de voordelen van slim werken en slim reizen en hou samen met ons Maastricht bereikbaar!

De mobiliteitsscan

Minder uitgaven voor mobiliteit, stijging van de productiviteit, minder parkeerproblemen rond uw bedrijf, maatschappelijk verantwoord ondernemen en verbetering van de werk-privé balans van uw medewerkers. Spreekt dit u aan? Een groot aantal werkgevers uit de regio wel. Zij ondertekenden het regioconvenant van Maastricht-Bereikbaar en krijgen een gratis mobiliteitsscan met advies op maat.

VOOR WERKGEVERS
Maastricht Bereikbaar van start!

Slim werken en slim reizen. Dat is de kern van het programma Maastricht-Bereikbaar 2010-2016, waarmee overheden, werkgevers en aanbieders van mobiliteitsdiensten de stad en de regio blijvend bereikbaar willen houden. Teken als werkgever ook het regioconvenant en profiteer van de voordelen. U kunt ook de samenvatting van het programma Maastricht-Bereikbaar 2010 – 2016 downloaden.
PILOT E-STADSKANTOREN SUCCES
De pilot E-stadskantoren in de gemeenten Heerlen, Maastricht en Sittard-Geleen is een succes geworden. Dat blijkt uit een enquête in het kader van de eindevaluatie onder de 47 deelnemers en hun 35 leidinggevenden.
De deelnemers geven de pilot gemiddeld het rapportcijfer 8,1. De leidinggevenden zien gemotiveerde medewerkers die meer “meters maken”. Zowel de deelnemers als de leidinggevenden willen het project structureel voortzetten.
Op basis van deze uitkomsten gaat de werkgroep ‘Pilot E-Stadskantoren’ de directies van de gemeenten Heerlen, Maastricht en Sittard-Geleen adviseren om de pilot in een structurele samenwerking vorm te geven en om ook andere Limburgse overheidsorganisaties mee te laten doen. De gemeenten Gulpen-Wittem, Roermond, Weert, de Provincie Limburg en de belastingdienst. hebben hun interesse al kenbaar gemaakt. 


Klik hier om een filmpje van L1 te bekijken over de pilot E-stadskantoren.

Lees een artikel over de ervaringen van deelnemer Jan Miltenburg in de Beurskrant Overheid & ICT 2012 (blader door naar pagina 22).  


MOBILITEITSMAKELAAR
Bij het programmabureau Maastricht-Bereikbaar heeft Rob Schaap de functie van mobiliteitsmakelaar. U kunt bij hem terecht voor al uw vragen over slim werken en slim reizen via telefoonnummer 06-52456090.

E-WERKEN VOOR DE WERKGEVER
Niet reizen is uiteraard een effectief middel om de groei van de automobiliteit op te vangen. Om het reizen te beperken, is het te overwegen om uw medewerkers tijd- en plaatsonafhankelijk te laten werken, het zogenaamde e-werken. Dit kan op verschillende manieren: spitsmijdend e-werken, incidenteel e-werken vanuit thuis, structureel e-werken vanuit thuis, werken vanuit een e-werkkantoor. Door medewerkers de mogelijkheid te geven te telewerken en virtueel te vergaderen (videoconferencing), kunt u veel reiskosten en reistijd besparen. Ook kan e-werken voor werkgevers fiscaal interessant zijn.

VOORDELEN VAN HET NIEUWE WERKEN
Het nieuwe werken heeft tal van voordelen. Bekijk het filmpje voor een impressie.
PILOT SLIM LEASEN BUDGET
Rijdt u met een leaseauto in de ochtend- en avondspits? Maastricht Bereikbaar voert een proef uit onder 500 werknemers met een leaseauto om hen te bewegen ook eens anders te reizen.
HET GEMAK VAN E-WERKEN
Niet reizen scheelt u niet alleen in de kosten, het bespaart ook tijd en voorkomt vaak een hoop (file)stress. Misschien is het wel mogelijk dat u (deels) vanuit huis werkt, waarbij u via de computer en telefoon toch met uw bedrijf bent verbonden. Dit zogenaamde e-werken heeft een aantal voordelen. Thuis werkt u vaak rustiger en efficiënt. U vermijdt reistijd en files. Verder maakt thuiswerken het afstemmen van werk en privé-verplichtingen, zoals zorg, makkelijker. En waarschijnlijk komt de grotere zelfstandigheid ook uw motivatie ten goede.

E-werken is geen recht van de werknemer. Maar u kunt altijd een verzoek indienen bij uw werkgever.

flexibel_poster
Dit is een caption